Hay una frase que oigo continuamente a las mujeres, dentro y fuera de mi industria: “Quiero un hombre que tome la iniciativa”. Y hay un tipo de hombre que oye esa frase y la entiende completamente mal.
Decide dónde cenan sin preguntarle qué le gusta. Le dice qué ponerse. Se molesta cuando ella hace planes con sus amigas. Cree que está siendo “masculino”. Ella cree que es agotador y, al poco tiempo, un poco aterrador.
Luego está el tipo contrario: el hombre al que le da tanto miedo ser controlador que nunca decide nada. “¿Adónde quieres ir?” “Me da igual, donde tú quieras.” “¿Qué te apetece hacer este fin de semana?” “Lo que tú digas.” Ella acaba organizándolo todo y siente que sale con un asistente muy educado.
Los dos se equivocan. Esta columna trata de cómo liderar en la pareja sin ser controlador, el punto medio que casi todas las mujeres que conozco quieren de verdad.
Qué significa realmente liderar
Liderar no va de poder. Va de iniciativa.
Un hombre que lidera bien:
- Hace planes. No espera a que ella organice la cita. Propone un sitio y una hora.
- Propone los siguientes pasos. Es el que dice “Me gustaría volver a verte” o “¿Quieres conocer a mis amigos?”.
- Saca las conversaciones difíciles. No evita la charla complicada hasta que explota.
- Decide cuando nadie quiere hacerlo. Cuando los dos estáis cansados, con hambre y nadie es capaz de elegir, él elige.
- Asume la responsabilidad. Cuando algo sale mal, dice “Ha sido culpa mía”.
Y, sobre todo, hace todo esto dejándola completamente libre para decir que no.
Esa última parte lo es todo. Liderar en una relación es una invitación, no una orden.
Propón, no impongas
Esta es la forma más sencilla de ver la diferencia.
Imponer: “El viernes a las ocho vamos al asador.” Preguntar sin liderar: “¿Qué quieres hacer el viernes?” Liderar: “Me encantaría llevarte el viernes a las ocho a un asador pequeño que conozco. Y si no te apetece carne, hay un italiano buenísimo al lado. ¿Qué te apetece más?”
El que lidera ha hecho el trabajo. Ha buscado los sitios, ha elegido una hora y se lo ha puesto fácil. Pero ha dejado espacio para lo que ella prefiera. Si ella dice “Pues soy vegetariana”, él responde “Bien saberlo, busco otro sitio”, sin ningún drama.
Hablé de cómo funcionan las citas en la práctica en consejos para la primera cita y en ideas para una primera cita que no sean una cena. En las dos verás lo mismo: el hombre que planea recibe más síes.
Lo que aprendí de los directores
En los rodajes he trabajado con decenas de directores. Algunos son líderes brillantes. Otros son malísimos. La diferencia me ha enseñado más sobre las relaciones que cualquier libro.
Los malos directores gritan. Toman todas las decisiones solos. No preguntan a los intérpretes cómo se sienten ni con qué están cómodos. Cuando algo sale mal, culpan a todos los demás. Los rodajes con malos directores son tensos, lentos y desagradables, y nadie quiere volver a trabajar con ellos.
Los buenos directores son claros. Sabes cuál es el plan. Deciden para que nadie esté parado sin saber qué hacer. Pero también preguntan constantemente: “¿Estás cómoda con esto? ¿Quieres cambiar algo? ¿Necesitas un descanso?”. Cuando una intérprete dice que no, el plan cambia. Sin discusiones y sin culpa.
Los buenos directores lideran la jornada. Nunca controlan a las personas.
Algunos de los mejores directores que conozco en el cine para adultos empezaron como intérpretes y pasaron detrás de la cámara. Si quieres una historia sobre ese cambio, lee mi columna sobre Kayden Kross, de estrella a directora.
Señales de que lideras bien
- Ella está relajada contigo porque no tiene que organizarlo todo.
- Se siente libre para llevarte la contraria, y tú te tomas en serio su opinión.
- Haces planes, pero los cambias sin problema cuando ella tiene una idea mejor.
- Sacas los temas importantes con calma en lugar de evitarlos.
- Ella tiene sus propios amigos, aficiones y tiempo, y a ti te parece genial.
- Las decisiones importantes, como el dinero, una mudanza o el futuro, las tomáis juntos.
Señales de que has cruzado la línea del control
Sé sincero contigo mismo. Estas son señales de alarma, y si te reconoces en ellas, merece la pena cambiar ya:
- Le revisas el móvil o quieres saber con quién habla.
- Te enfadas o te pones de morros cuando ve a sus amigos sin ti.
- Le dices qué ponerse o criticas su ropa cuando sale.
- Rastreas su ubicación sin que te haya dado claramente su permiso.
- Tomas decisiones importantes sin preguntarle.
- Que no esté de acuerdo te parece una amenaza, así que lo castigas con silencio, enfado o culpa.
- Ella empieza a pedirte permiso para cosas normales.
El control suele nacer del miedo, no de la fuerza: miedo a perderla, miedo a que te engañe, miedo a no ser suficiente. La respuesta no es más control. Es enfrentarte a ese miedo. Mi columna sobre cómo dejar de ser celoso es un buen punto de partida.
Si eres tú quien sufre estos comportamientos, venga de una pareja del género que sea, eso no es amor. Habla con alguien de confianza y, si no te sientes segura o seguro, contacta con un servicio de ayuda contra la violencia en la pareja de tu zona.
Cómo liderar si eres pasivo por naturaleza
Si eres el de “lo que tú quieras”, liderar te resultará incómodo al principio. Es normal. Empieza por algo pequeño:
- Ten una opinión. Cuando te pregunte dónde cenar, da una respuesta de verdad. “Me apetece sushi. ¿Y a ti?”. No es de maleducado. Es de agradecer.
- Planea una cosa a la semana. Una cita, un paseo, una película. Resérvalo, cuéntaselo y deja que acepte o proponga otra cosa.
- Di lo que quieres. “Me gustaría verte otra vez esta semana.” “Me gustaría conocer a tus amigas.” Los deseos claros son atractivos.
- Decide las cosas pequeñas. Cuando ninguno de los dos se decide, elige tú. “Vamos al primer sitio. Si es malo, nos reímos.”
- Empieza las conversaciones difíciles. “¿Podemos hablar de algo que me ronda la cabeza?” es una de las frases más de líder que existen.
La pasividad suele venir de la costumbre del “chico bueno” de evitar el conflicto e intentar complacer. Escribí sobre cómo romper con eso en cómo dejar de ser el chico bueno.
Cómo liderar si eres controlador por naturaleza
Si te reconoces en la lista del control, necesitas otros hábitos:
- Pregunta antes de decidir. En todo lo que le afecte, pregunta primero. “¿Tú qué opinas?” no es debilidad.
- Acepta un “no” sin castigo. No solo sin gritar. Sin enfurruñarte, sin sarcasmo y sin silencios fríos.
- Fomenta su independencia. Pregúntale por sus amigas. Dile que disfrute de su noche. Y dilo en serio.
- Fíjate en tu miedo. Cuando sientas el impulso de controlar, pregúntate: “¿De qué tengo miedo ahora mismo?”.
- Pide ayuda si la necesitas. Si te cuesta gestionar el enfado o los celos, un terapeuta puede ayudarte. No hay ninguna vergüenza en aprender a conducir emociones fuertes.
Liderar en la cama (sin complicarse)
Siempre me preguntan por esto, así que lo diré claro y sin pasarme. Tomar la iniciativa en la intimidad significa dar el primer paso, proponer, mostrar seguridad y hacer que se sienta deseada. Nunca significa presionar. Siempre significa preguntar cómo está y parar en el momento en que ella quiera parar.
Todos los buenos rodajes en los que he trabajado funcionan así: comunicación clara antes, preguntar constantemente y cualquiera puede parar cualquier cosa en cualquier momento. La seguridad y el consentimiento no son opuestos. Funcionan mejor juntos. Para saber más, lee cómo poner límites en las citas.
Qué quieren decir realmente las mujeres con “toma la iniciativa”
Cuando pregunto a las mujeres de mi vida qué quieren decir con “quiero un hombre que tome la iniciativa”, las respuestas son sorprendentemente parecidas:
- “Quiero que a veces él organice las cosas para no ser siempre yo.”
- “Quiero que me diga lo que quiere en lugar de hacerme adivinarlo.”
- “Quiero que se enfrente a los momentos difíciles en lugar de esconderse.”
- “Quiero sentirme segura con él, no gestionada por él.”
Ninguna dice “quiero que lo decida todo por mí”. Lo que quieren es una pareja proactiva, fiable y valiente, que las respete como iguales. Eso es liderar.
En resumen
Liderar sin controlar es fácil de explicar y difícil de practicar. Haz planes y propón los siguientes pasos. Ten opiniones y compártelas. Saca las conversaciones difíciles. Decide cuando nadie más lo haga. Pero déjala siempre libre para decir que no, tómate su opinión tan en serio como la tuya, apoya su independencia y nunca castigues que no esté de acuerdo.
Los mejores líderes con los que he trabajado en un rodaje no eran los hombres que más gritaban. Eran los más tranquilos. Le hacían el día más fácil a todo el mundo, y todos querían volver a trabajar con ellos. Sé ese hombre en tu relación.
Hay más sobre mí y mi trabajo en maximogarciaworld.com. Y si quieres ver a las mujeres con las que he compartido rodaje, las encontrarás en fuckingpornstars.net.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa liderar en una relación? Significa tomar la iniciativa: hacer planes, proponer los siguientes pasos, sacar las conversaciones difíciles y decidir cuando nadie quiere hacerlo, dejándola siempre libre para decir que no y tratando su opinión igual que la tuya.
¿Cuál es la diferencia entre liderar y controlar? Liderar es proponer e invitar; controlar es imponer y restringir. Un líder hace un plan y lo cambia encantado. Una pareja controladora decide por ella, la vigila y castiga que no esté de acuerdo.
¿De verdad las mujeres quieren que el hombre tome la iniciativa? Muchas mujeres dicen que les gusta un hombre que toma la iniciativa y les facilita las decisiones, pero no uno que decide por ellas. Lo que casi todo el mundo quiere es una pareja proactiva, fiable y que respete sus decisiones.
¿Cuáles son las señales de una pareja controladora? Revisarle el móvil, limitar con quién se ve, decidir qué se pone, enfadarse cuando no está de acuerdo, rastrear su ubicación sin su permiso y hacerla sentir culpable por sus propias decisiones son señales de control.
— Maximo Garcia
Más de mí en maximogarciaworld.com.
